Modelagem de Cargos, Gestão de Carreiras e Remuneração

Garanta sua vaga para a próxima turma!

Objetivo

Debater com os participantes aspectos conceituais e práticos para elaboração do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração para servidores e a interface com demais subsistemas da Gestão de Pessoas.

Conteúdo Programático

Principais Conceitos da Administração de Cargos e Salários. Princípios constitucionais, regime jurídico, carreiras especiais, cargos regulamentados por lei específica. Entendimento da Organização e o segmento de atuação – definição da estrutura de cargos baseada no desenho organizacional. Análise e Descrição de Cargos:

  • Levantamento de funções (métodos e instrumentos);
  • Perfis dos cargos integrados aos processos organizacionais;
  • Agrupamento de atividades e redesenho da estrutura de cargos;
  • Definição dos requisitos para ingresso;
  • Uniformização da nomenclatura.
  • Construção da Matriz de Competências.
  • Métodos Quantitativos e Qualitativos de Avaliação e Classificação de Cargos.
  • Tipos de Estruturação de Carreiras.
  • Tendências em Remuneração.
  • Aspectos técnicos e legais.

Metodologia

O curso, com duração de 2 semanas, terá 4 aulas on-line (AOL) pela plataforma ZOOM que serão programadas pelo professor com a turma. A metodologia permite que os alunos interajam em tempo real com professor e colegas e tenham acesso ao Ambiente Virtual onde será disponibilizado material de estudo, fórum de debates, link das aulas gravadas e exercícios.

Público-Alvo

Gestores e técnicos que atuam na formulação de políticas e na gestão de pessoas no setor público, além de profissionais que tenham interesse em se desenvolver no tema.

Informações

Professor:

Márcia Costa Alves da Silva
Doutoranda em Ciência, Tecnologia e Inovação na UFRRJ. Mestre em Administração (UNESA) com especialização em Recursos Humanos (FGV) e em Planejamento e Gestão Educacional (UFF). Graduação em Psicologia (UGF) e Direito (UNESA). Experiência profissional voltada para a área de Gestão de Pessoas, Gestão por Competências, Educação Corporativa, Políticas Públicas, Responsabilidade Social, Desenvolvimento Gerencial e de Equipes. Coordenadora de Ensino do IBAM. Especialista em gestão de pessoas em projetos de Modernização Administrativa para organizações públicas e privadas. Como docente possui experiência em cursos de graduação, pós-graduação e técnicos-profissionais.

Importante

A Faculdade IBAM se reserva o direito de alterar datas, horários ou mesmo cancelar qualquer curso. Por este motivo é importante que os pré-inscritos e interessados mantenham contato com a Secretaria para confirmar sua realização.

Certificação

Terá direito ao certificado o Participante que alcançar 70% de acertos da Avaliação de Aprendizagem.

Investimento

R$ 460,00
Para descontos especiais entre em contato com a Secretaria da Faculdade pelo e-mail: faculdade@ibam.org.br
Servidores de Prefeituras, Câmaras e outras entidades associadas ao IBAM tem 20% de desconto.

Fale conosco sobre turmas presenciais no e-mail: faculdade@ibam.org.br ou whatsapp (21) 98285-0709.

Convide seus amigos e aproveite outros descontos:

  • 2 matrículas = 10 % de desconto.
  • 3 matrículas ou mais = 15 % de desconto.
  • Ex-alunos(as) = 10% de desconto.