O Curso
Historicamente um tema polêmico no ambiente organizacional, a Avaliação de Desempenho deve ser concebida na perspectiva de um Sistema integrado de Recursos Humanos, da aprendizagem organizacional e da formação do capital intelectual. Nesse contexto, os profissionais que atuam na gestão de pessoas devem propor metodologia de avaliação para os servidores alinhada aos objetivos organizacionais, com definição clara de critérios de desempenho e sua relação com a evolução na carreira.
Objetivo
Debater sobre a importância da avaliação de desempenho e sua relação com os demais subsistemas de Gestão de Pessoas da organização a fim de identificar a melhor metodologia e etapas para sua implantação.
Conteúdo Programático
- Avaliação e Gestão do Desempenho no Sistema Integrado de Recursos Humanos.
- Conceitos e objetivos.
- Aspectos técnicos e legais.
- Diferentes níveis de Avaliação: individual e de equipes.
- Principais métodos de avaliação.
- Etapas para implantação.
- Instrumento de avaliação.
- Avaliação por competências.
- Desempenho e evolução na carreira.
Metodologia
O curso, com duração de 4 semanas, terá aulas on-line (AOL) pela plataforma ZOOM. A metodologia permite que os alunos interajam em tempo real com professor e colegas e tenham acesso ao Ambiente Virtual onde será disponibilizado material de estudo, fórum de debates, link das aulas gravadas e exercícios.
Público-Alvo
Gestores e técnicos que atuam na formulação de políticas e na gestão de pessoas no setor público, além de profissionais que tenham interesse em se desenvolver no tema.
Informações
Professora:
Márcia Costa Alves da Silva
Doutoranda em Ciência, Tecnologia e Inovação na UFRRJ. Mestre em Administração (UNESA) com especialização em Recursos Humanos (FGV) e em Planejamento e Gestão Educacional (UFF). Graduação em Psicologia (UGF) e Direito (UNESA). Experiência profissional voltada para a área de Gestão de Pessoas, Gestão por Competências, Educação Corporativa, Políticas Públicas, Responsabilidade Social, Desenvolvimento Gerencial e de Equipes. Coordenadora de Ensino do IBAM. Especialista em gestão de pessoas em projetos de Modernização Administrativa para organizações públicas e privadas. Como docente possui experiência em cursos de graduação, pós-graduação e técnicos-profissionais.
Certificação
Terá direito ao certificado o Participante que alcançar 70% de acertos da Avaliação de Aprendizagem.
Investimento
R$ 460,00
Para descontos especiais entre em contato com a Secretaria da Faculdade pelo e-mail: faculdade@ibam.org.br
Servidores de Prefeituras, Câmaras e outras entidades associadas ao IBAM tem 20% de desconto.
Pagamento a vista – 10% de desconto.
Para mais informações entre em contato pelo e-mail: faculdade@ibam.org.br ou whatsapp (21) 98285-0709
Convide seus amigos e aproveite outros descontos:
2 matrículas = 10 % de desconto.
3 matrículas ou mais = 15 % de desconto.
Ex-alunos(as) = 10% de desconto.
Importante
A Faculdade IBAM se reserva o direito de alterar datas, horários ou mesmo cancelar qualquer curso. Por este motivo é importante que os pré-inscritos e interessados mantenham contato com a Secretaria para confirmar sua realização.
Este curso pode ser realizado na modalidade presencial ou turma fechada sob demanda.